Según un estudio del Observatorio Judicial, 7 de cada 10 demandas por despido injustificado que llegan a sentencia son acogidas a favor del trabajador.
Estas cifras ponen de manifiesto la importancia de que los procesos de desvinculación se realicen con una adecuada planificación y estricto apego a la normativa laboral. Antes de invocar una causal de despido, es recomendable verificar su procedencia, contar con antecedentes y documentación que la respalden, y revisar el cumplimiento de las exigencias legales.
Una correcta asesoría preventiva permite reducir contingencias y enfrentar con mayor seguridad este tipo de decisiones.
09Jul