Les compartimos principales aspectos a tomar en cuenta relativo al permiso laboral recientemente aprobado por el congreso, que permite la vacunación a los trabajadores en jornada laboral.

Permiso laboral de medio día para vacunación de trabajadores 

Con fecha 26 de mayo de 2021, el Congreso aprobó el proyecto de ley que establece un permiso laboral para que los trabajadores puedan vacunarse durante su jornada laboral y el cual entrará en vigencia una vez publicado en el Diario Oficial (el “Permiso”). El Permiso se caracteriza por lo siguiente:

1. Consiste en medio día de permiso laboral remunerado para la inmunización del trabajador o trabajadora que se encuentre dentro de la población objetiva de programas o campañas públicas de inmunización a través de vacunas u otros medios para el control y prevención de enfermedades transmisibles. 

2. El Permiso se debe ampliar el tiempo suficiente para los traslados hacia y desde la institución médica, considerando las condiciones geográficas, de transporte y la disponibilidad de equipamiento médico necesario.

3. El trabajador o trabajadora debe dar aviso al empleador con, al menos, dos días de anticipación al uso del permiso, debiendo presentar con posterioridad a éste los comprobantes suficientes que acrediten el uso del permiso para inmunización. 

4. El Permiso se entiende trabajado para todos los efectos legales.

5. El Permiso no podrá ser compensado en dinero, teniéndose por no escrita cualquier estipulación en contrario.

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Nota: El presente documento fue preparado sólo para fines informativos y no constituye asesoría legal. Los extractos del mismo son una interpretación libre y no una cita literal de la fuente.


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