Con fecha 03 de noviembre de 2023, se publica en el Diario Oficial el Decreto N°36 del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, asociado al reglamento contenido en la Ley N°21.015, o “Ley de Inclusión Laboral”. Dichas modificaciones buscan especificar y esclarecer las obligaciones del empleador, y la manera en que puede dar cumplimiento a estas. Sumado a esto, las modificaciones tienen como intención robustecer la protección y apoyo que se le da a los trabajadores contemplados dentro de la Ley de Inclusión Laboral.
Revise las principales modificaciones que se realizan al Reglamento en materia de cumplimiento de las normas sobre inclusión de personas con discapacidad en el mundo laboral en la siguiente alerta.
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02Ene