A través de los dictámenes N° 686 y N° 691, la Dirección del Trabajo analizó los requisitos para excluir determinados cargos del límite de jornada, precisando las condiciones que deben cumplirse en los casos de cargos de confianza y trabajadores sin fiscalización superior inmediata. La DT concluye que esta exclusión debe aplicarse de forma restrictiva y que, en la mayoría de los casos revisados, los trabajadores deben sujetarse al control de jornada.
13Nov