A partir de abril de 2026, entrará en vigencia una nueva reducción de la jornada laboral en Chile. Desde el día 26 de ese mes, la jornada ordinaria pasará de 44 a 42 horas semanales, en el marco de la implementación gradual de la Ley N° 21.561, conocida como Ley 40 Horas.
Esta etapa del proceso, iniciado en 2024 y que concluirá en 2028 con una jornada de 40 horas semanales, exige a las empresas revisar su organización interna, sistemas de turnos y cumplimiento contractual. Anticiparse a estos ajustes será clave para asegurar una correcta adaptación a la normativa y evitar contingencias laborales.
15Jan