La Ley N° 21.634, publicada el 11 de diciembre en el Diario Oficial, modifica distintos cuerpos legales con el objeto de mejorar la calidad del gasto público, aumentar los estándares de probidad y transparencia e introducir principios de economía circular en las compras del Estado.
Las principales modificaciones en materia laboral dicen relación con la inhabilidad de los empleadores condenados por prácticas antisindicales o infracción de los derechos fundamentales de sus trabajadores que se encontraba regulada en la en el artículo 4 de la Ley 19.886 y que se extendía por un período de dos años contados desde la condena.
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